Как избежать ошибок с няней
От няни требуется добросовестность, исполнительность и ответственное отношение к работе. Давайте посмотрим на наиболее распрастранненые ошибки и как их можно избежать.
Есть три неприемлемых подхода няни к детям:
1. Негативный- «многие дети капризные, не умеют себя вести, наказание лучший способ воспитания….»
2. Сюсюкающий- «чтобы ребенок не делал, это хорошо, пусть делает, а уж потом…тогда…»
3. Равнодушные- «нянчу чужого ребенка, потому что за своего волноваться буду»
Как показывает опыт….
- · Няня- наемный домашний персонал, к которому требуется такое же отношение, как и к любому наемному сотруднику в офисе. Лучше всего обращаться к ней на Вы. Для ребенка- это хороший урок вещливости. Если вы хотите сделать няне замечание, сделайте на едине, а не в присутствии ребенка, потому что, для ребенка няня- также должна оставаться авторитетом.
- · Не обсуждайте с няней свои личные вопросы, семейные проблемы (отношения с супругом, с родственниками, друзьями, ваши финансовые вопросы). Лучше всего с няней обсуждать вопросы воспитания ребенка. Такое обращение позволит держать определенную психологическую дистанцию и не впадать в фамильярность.
- · Если в процессе общения у вас возникли какие-то недомолвки с няней, то лучше сразу же их решить, не оставляя их на потом и не умалчивая. Психологические разногласия, как снежный ком, имеют тенденцию расти и не рассасываться, если человек сам не приложит усилий к разрешению. Поэтому найдите время и обговорите с няней спорные вопросы, и вы увидите, конфликт останется за кадром.
- · Лучше всего соблюдать доверительные, хорошие отношения, ведь вы сообща, выполняете одно общее дело- воспитание ребенка. В уходе за ребенком, да и часто в воспитание детей, профессиональная няня, с опытом работы, может знать больше родителей, но зато родители лучше понимают и чувствуют, что именно необходимо ребенку. Няня должна учитывать в своей работе все пожелания родителей относительно воспитания их ребенка.
- · Лучше всего, если няня зовет ребенка по имени, домашние прозвища лучше всего оставить для родителей. Но, в, то, же время, если няня ласково называет ребенка «котик», «маленький»и т.п.- это нормально, маленький ребенок нуждается в большом тепле.
- · Всегда, даже при самой большой занятости, уделяйте время ребенку. Ребенок не должен себя чувствовать заброшенным и общаться только с няней, в противном случае, можно очень быстро потерять с ним контакт.
- · Нестоит ревновать ребенка к няне. Естественно, если няня проводит с ребенком много времени, ребенок привязывается к ней.
- · Будьте арбитром в отношениях няня-ребенок. Причем, справедливым, и не принимайте сразу же сторону ребенка. Внимательно и спокойно разберитесь в конфликтной ситуации, и вы найдете правильный выход.
- · Установите систему поощрений и наказаний для няни, которую обговорите сразу же, при приеме на работу. Поощрения: денежная премия, подарки, лишний выходной, сокращенный рабочий день и т.п. Наказание: устное замечание и т.д.
- · Помните, что самые важные ситуации с ребенком вы должны решать сами, не перекладывая их на няню. Если ребенок напуган, серьезно болен, в стрессовой ситуации, если ребенку необходимо сообщить что-то важное- вы должны уладить ситуацию сначала сами. Ребенок должен помнить, что главную ответственность несут за него родители, а потом уже няня.
От правильно налаженных взаимоотношений зависит климат в вашей семье. Сделайте ваши действия более продуманными и у вас обязательно все получится.
В случае увольнения няни- расстаньтесь с ней вежливо, без взаимных обид и оскорблений, и не унижайте её. При необходимости- напишите ей честную рекомендацию.